面试前的 “价值观测评” 就被刷掉了，所以呢？
事情要从年前开始说起。一年期的失业金到了 2025 年 12 月就到期了，新一年开始也就是要自己缴医保了。一直这样尼特在家好像也并不是一件事，但是现在工作似乎也不好找——至少我到现在（2026 年 7 月中）收到过回复的全部是自称 “猎头”、问是否有意向转行 AI 数据分析师、大数据分析师的，同时对方可以先免费培训，事后提供一个 10-17k 薪资的岗位，只是正式入职后要收取八个月、每月 3k5 的费用。如果看了前面这段话没感觉什么异常，那你得要多看看 《1818 黄金眼》 了。 总之，考虑到当下这个情况，我妈也托她在阿里巴巴工作的小姐妹帮忙给了个内推。尽管说实话，一开始我都不知道这要内推的公司是哪一家、岗位是什么，但也默认接受了。直到 3 月初对方 HR 电话打来沟通，才稍微有点数，总之工作内容会是包括英语和杭州话的听写。简单的电话沟通后，对方通过微信给了测评链接。 然后就回到了标题。对这个 “阿里巴巴的合资企业、钉钉全球首家共创公司、杭州准独角兽企业” 的岗位，我在面试前的 “价值观测评” 就被刷掉了。和阿里巴巴相关企业的价值观不合，我就当这是一种荣誉吧。但是我妈不这么觉得，还经她小姐妹转述 HR 说很少见到这个没过的。我妈从外面回来后，还来反问我是不是乱填的，并说对方 HR 都没见过这种。那我价值观没法和阿里巴巴相关企业所要求的价值观符合还怪我咯？ 我事后也试着搜索过这套问卷，但自然是找不到的。凭印象，似乎是类似这样的题目（每一题都是只有是和否的单选题，总共 50 题）： 和同事交流工作有益于解决工作难题； 领导交代的任务无论是否有能力完成，都要答应下来，哪怕要求明显高过实际能力； 客户的要求一定要满足，无论是否合理； 面对一个大任务，会事先规划安排； 就算有了事先规划，但也有可能把任务拖到最后才完成。 这就是第一次 “价值观测评” 的故事。没错，这样的经历还会有第二次。 4 月初的一个晚上，我妈让我今晚早点睡、明早早点起，说是还是再去那家公司试一下去面试，第二天等电话等电话。我听了内心哭笑不得，怎么可能会再有第二次机会？次日果然一整天都没接到所谓的电话。后续也就淡忘了这件事情，当作一切都没发生过。毕竟这个职位从我听说需要杭州话的听说读写能力的那一瞬间起，我就觉得哪怕一切顺利，我也很难能胜任入职。但是我也不在意被它消磨时间，还更希望的是一开始面试什么的都去参与...
