入职首月小记（中·其二）之入职通知信，再一次

虽然体检复测本身倒不是多大的事，但是我自己却有点慌了神。

好消息是需要复测的项目并不是身体上的。所以大四一年来在家吃吃喝喝没有让身体恶化得如此糟糕，严重到如同大一入学时一样直接安排军训时到一旁休息。（当时我倒也乐于这一点。校医院当值医生也有可能错误地对情况进行了判断，过于严重地看待了某些指标。以至于后来校医院里做血常规化验的医生和我说没必要如此频繁地抽血化验、且我这种情况根本没必要吃中药并最终使我对中医中药的有效性有所怀疑，都是后话了。）

坏消息是，是心理项目。

前面初次做心理评测问卷时，我有意识地在一些关键的问题上有所收敛：倒不是一定我心理状况一直那么糟糕，只是有时还是偶尔会有这样那样的想法。按理说呈现出来的结果应当是比较符合正常（或最起码我所认知的正常）行为。这种情况下为何还要我去做复测呢？难道是我所认为的「正常」本身就带有偏差了？此时脑中思绪万千，但还是尽快赶去指定地点了。

到了指定地点，不同于上次的人满为患，这次人不怎么多：上次来时每一台电脑上都坐满了人，甚至还有一部分因为电脑不够、由工作人员事先设置好一台平板电脑，令受试者在平板上完成问卷；这一次只有稀稀拉拉没几个人。和前次一样，到了前台说明是来复检的，还是和上次一样、由工作人员领到一台电脑前完成了相关设置后开始答题。测评室内人不多，气氛却有种说不出的诡异——左边是家长带着孩子一起来做问卷，但却因为孩子不怎么认字、需要家长每一道题都读出来；右边有一位老太太，也是一样的不识字，也是需要子女和护士一同帮忙，不过短短几句回答也能看出老年痴呆得相当严重了；再往里还有一位住院病人，倒是一直很安静、没有吭声，如果不是病号服和用布缠起来的双手确实一眼看不出什么异常（或是我没留意到什么异常）。

这次做的这套问卷对我倒是「老朋友」了，是早先做过的《明尼苏达多相个性调查表》。话虽这么说，做题的时候也只会更加谨慎。尽管我知道有哪些题目，我也知道报告的结果是如何呈现的，大致从其中能连猜带蒙知晓哪些题目与哪些结果呈现相关性。然而我也不敢轻举妄动。

或许这些是我的多虑，因为次日好消息就再次传来了。这一次是邮件通知我两天后拿齐各类需要的材料，到公司准备入职。邮件内容非常详尽，其中甚至还包含了方便外地来此工作员工的住宿信息（当然是外包给「人才公寓」的了，而且实际上自己租房子的才是大头）。最后还另发了一封邮件，内容是到达公司的公交线路指引，和如何在学信网上获得教育部学历证书电子注册备案表。

入职的第一天是周四，当天主要就是递交各种资料（还包括重新补一份面试当天就填写过的材料）和签劳动合同。事情不多，因此早早地就收工了。虽然劳动合同最后还收回去、要拿到总部去盖章，但也算是走完了入职的所有程序。也领到了临时性的工卡，可以出入门禁。

劳动合同没有任何问题，签署地也在本地。合同格式是统一的，需要填写的内容很少——只有个人消息、入职日期（包括试用期）、岗位、薪资。其中薪资倒是有点出乎我意料，比我心理预期还低上了不少（尤其是考虑到这是税前薪资），甚至怀疑这个数目能不能让外地的员工养活自己。但是都走到这一步了，我既无拒绝的资本，也无其他的退路。（当然后续证明能拿到手的薪资远超过这个数。）

第二天进行了三级（即公司、部门、班组）安全教育中的公司级安全培训。当天学习，当天考试。这样入职的第一周就过完了。

这一次，是正式入职了。