杂乱空间

虽然在当下的 2022 年，无论是什么品牌的 Android 手机，中高端的国行设备都会内置一个基础的 Google 服务框架。尽管框架本身比较精简，但至少 Play 商店是能够正常使用的，可至于其他诸如联系人同步等的组件就不一定了、因设备而异。这些天我也对 Motorola 进行了一些小小的钻研，因此在本博文中将研究的结果做一个汇总。既是写给自己未来可能需要用到时的备忘录，也方便其他有需要的用户。 0. 刷入国际版固件 如果是 Google 服务的重度用户，那么国行的 Google 框架是无论如何处理都无法堪称「够用」的。诸如 Nearby Share 附近分享、Location Report 位置报告、Google 备份等功能均因为相关的组件缺失无法正常工作，Google Assistant 的 “OK Google” 语音唤醒也无法录入。此外，Android 10 新加入的 Live Caption 实时字幕功能也是不支持的。 由于上述功能的实现依赖于 /system 下的组件，为了 OTA 的完整性，手机厂商不可能在用户启用 Google 框架后单独往系统中加入这些组件；而如果本身就内置这些组件，会给无法访问 Google 的用户带来无法避免的大量耗电。因此想要体验到完整的 Google 服务，最好的办法还是直接刷入手机型号对应的国际版固件。 对 SONY Xperia 和 Samsung Galaxy 手机而言，操作起来都是比较方便的，毋需解锁 Bootloader 即可刷入对应的国际版固件，而且不影响后续 OTA（SONY Xperia 系列手机自 Xperia 1 II 起跨区刷入官方固件后不再能接受系统 OTA 更新，见 此酷安动态 的评论区）。对于 OnePlus，虽然现在砍掉了直接下载完整固件包后本地升级即可从 ColorOS 切换到 OxygenOS 的方法，但也能在 解锁 Bootloader 并刷入 OxygenOS 包后重新回锁 Bootloader 并正常 OTA。尽管繁琐了一点，但一劳永逸。 很不幸的是，对 Motorola 而言，上述两种方法均不可用。目前 Motorola 手机国行刷入国际版固件的方法只有一种，即解锁 Bootloader 后线刷国际版固件，且之后 BL 不可回锁（重新回锁带来的可能问题可以参见 本贴 ）。

说起来很奇怪，但是上个月又把 2020 年夏天发生的一连串事情复刻了一遍。尽管细节上不大相同，但是从事情的发展到结局都是一样的。 先来简单回顾一下 2020 年发生了什么：我因为头晕眼花而去医院就诊，被医生怀疑有可能是脑部肿瘤所致，因而建议住院观察。不过最后全面检查并无大碍，所以一周不到就出院了。但出院后单位方面一直纠结于「眩晕综合征」的诊断，在将我从一线拉下约两个月后最终决定还是重新上线。有关那年发生事情的具体情况，可以参考 这篇博文 。 那么今年又是什么问题呢？不同于两年前是生理上的不适最终导致事态失控，今年是心理上的问题。从工作性质的角度讲，还真说不好哪一个影响更大——前者只要注意休息就能避免，后者可不是简单一句「好好休息」就能解决了的。 事情起因是在工作日接到了某个通知，瞬间情绪爆发到无法控制，继而在工作群中也展现出了情绪失控的一面。不同的是，我妈不知道是被我歇斯底里的情绪刺激到，也突然间情绪激动了起来，还让我打电话给组长，要当面对质相关事项，甚至后面还打了市长公开电话 12345 去反应情况。虽然我情绪还是很激动，但也有在听电话里讲什么。组长似乎是在问现在情绪这么激动，而且不满这么强烈，是不是不适合这份工作了。而我妈回复了：「是的，现在这样就是不适合这份工作了。」当时我也是脑子一片空白，不知道该做什么。当然事后我也就接到单位的电话，先暂时被拉下一线了。 到了晚上，大家都冷静了下来。我妈在饭后把我叫到餐桌上，再来心平气和地和我谈话。问了诸如现在这份工作想不想继续做下去以及未来打算怎么办之类的问题。对于前者我回复说从长远来看肯定是不会继续做下去的。我说这句话意思是以后再也不会从事这一行业的工作了，但我妈理解的却还是我刚入职时所说的尽快甚至转岗那一套。只不过当时我所想的是，这份工作我很快就不会（或者说是没法）继续做下去了。 自然而然地，后面的工作日都是去到办公室那边帮忙打杂了。当然到办公区的第一天不是。尽管也给分配了打杂的任务，但还是被组长、主任、高级主任叫去谈话了。倒不是一起谈的话，是高级主任先来找我一对一单独谈话。 虽然前一天脑子一片空白，但到了这个时候，我自以为知道会发生什么了——也许是被叫去精卫中心做个诊断，然后再由人事部做出解除劳动合同的决定。我知道这一切都会来的很突兀，但归根到底这也是我自己造成的。只是高级主任问我的问题还是令我对事态的发