住院是八月份的事情，至今已经过去了两个月。也就是自出院以来，我几乎没有（说是几乎，是因为在病假结束的次日曾短暂地正常返工过）回到原岗位正常工作过。 住院本身检查到最后倒算是没有大碍，除了肝功能几个指标比照标准值翻了几番。我对此不是太紧张。这都不是第一次了，而这次的数值甚至还不如大一入学时那次体检出来的结果更高，也不如 2018 年时最近一次减肥前的数值高。不过硬要说的话，后续肝药不断加码、数值不升反降，这反而令我担心。 这两个月我几乎都是在上「摸鱼班」——朝九晚五，无所事事。中间一度有去做其他工作，虽然那是为新入职的员工所准备的基础性工作。但现在也没这回事了。这周伊始，这项工作本身消失了。 工作再次回到了摸鱼。 之前有一位和我同一天入职的同事Ｂ在陪我一起摸鱼，但现在他的名字已经消失在本部门的名单上了。不知道他是去了其他部门还是离职。能确定的是，另有一位同一天入职的同事Ｃ已经离职了的。而之前Ｂ和Ｃ都是因为同一个原因而撤下一线。 当然这一周也有别的同事在上摸鱼班。只是周一的同事是因为小事故先撤了下来，下午调查出来他对此没有责任，周二就回去上班了；周二的这一位则是马上就将离职，这样处理也是方便日后安排。 上这个摸鱼班，名义上是有事的时候去帮一下忙，但实际能做的并不多。这也很好理解，日常工作的人员当然都是安排足够的，不需要额外还有人员来帮忙。除非遇到什么特殊情况人员才会紧缺，但这真的是小概率事件。比如说周三，行政某个办公室本来不过三人，有两人出差去了。那只剩下一人自然是忙不过来的，就把我拉去帮忙了。要做的事情本身不难，只是细枝末节比较繁琐，一天下来眼睛都快看花。（不过之前闲着也是玩手游，一天下来也会眼睛看花。）同时也发现 B 还是离职了。此外还注意到，整个九月有六位同事离职。之前说一周离职一位还是说少了的。当然到了第二天，行政的同事出差回来，这里就不需要、也没空位置让我帮忙了。 要不然就是帮忙做一些既不重要也不紧迫的任务，这些事情不是不可以再拖一下，但是既然人员有空就先安排处理掉好了。比如说帮忙把物品送到异地的其他部门，还是让我坐地铁送过去的。不过这一天又好在去送东西时已经是下午两三点钟，所以说我送到以后打个电话回来，之后就好下班了的。实际我到了那边也不过四点出头，结果是足足早下班一个多小时。 但总体来说工作并不饱和，而我也不知道这种状态还将持续多久，或者说还能持续多久。